Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Riferimenti Normativi

D. Lgs. 14 Marzo 2013 n. 33 Art. 37, c. 1	Obblighi di pubblicazione concernenti i contratti pubblici di lavori, servizi e forniture.
Art. 29, c. 1, d.lgs. n. 50/2016	Principi in materia di trasparenza.
Art. 1, co. 505, l. 208/2015 disposizione speciale rispetto all'art. 21 del d.lgs. 50/2016)	Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
Atti
2023-11-08T23:00:00.000ZTitolo: Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC. Contenuto: Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti) (art. 47, c. 2, d.l. 77/2021) Data pubblicazione: 08/11/2023 Data ultima modifica: 15/11/2023 Documenti allegati
2023-11-08T23:00:00.000ZTitolo: Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC Contenuto: Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021). Data pubblicazione: 08/11/2023 Data ultima modifica: 15/11/2023 Documenti allegati
2023-11-08T23:00:00.000ZTitolo: Art. 47, co. 3-bis e co. 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016 Contenuto: Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti). Data pubblicazione: 08/11/2023 Data ultima modifica: 15/11/2023 Documenti allegati
2023-10-26T22:00:00.000ZTitolo: Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021) Contenuto: AGGIORNAMENTO AL 08/11/2023: ASSENTI Data pubblicazione: 26/10/2023 Data ultima modifica: 09/11/2023 Documenti allegati
2023-10-26T22:00:00.000ZTitolo: Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti) Contenuto: AGGIORNAMENTO AL 08/11/2023: ASSENTI Data pubblicazione: 26/10/2023 Data ultima modifica: 09/11/2023 Documenti allegati
2023-10-26T22:00:00.000ZTitolo: Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti) (art. 47, c. 2, d.l. 77/2021) Contenuto: AGGIORNAMENTO AL 08/11/2023: ASSENTI Data pubblicazione: 26/10/2023 Data ultima modifica: 08/11/2023 Documenti allegati